履歷人格特質要寫什麼?

履歷上人格特質要寫什麼？ 2個方法，擺脫大眾化的標籤 104人力銀行的履歷頁面改版，可以讓求職者在自我介紹上，填寫人格的特質關鍵字，「通權達變、目標導向力求成功、引導式面談、尊重接納、從0到1開創、數字說話」在撈履歷的時候，很常～很常看到「大眾化」的詞…

什麼是履歷?

履歷記載一個人嘅教育學歷、專長同埋工作經驗，有時會補充個人特質、興趣或期望等。 主要目的通常係搵工或升學嘅人希望得到面試機會嘅工具，亦都係一份公司人事部或教育機構篩選候選人嘅程序之一，所以履歷非常重要。

什麼是個人特質?

個人特質是一個人相對穩定的思想和情緒方式，是其內部的和外部的可以測量的特質。 我們把一個人在不同的情境下均表現出的一些特點，稱為個人特質，如害羞、進取心、順從、懶惰、忠誠、畏縮等。 這些特質越穩定，在不同的情境下出現的頻率越高，越有利於描述和預測個體的行為。 個人特質又稱個人特有特質，最初是由美國著名人格心理學家高爾頓·奧爾波特提出的，他認為個人特質是一個人所獨有的神經心理結構，這種心理結構突出體現了人與人之間的心理差異。 個人特質可分為三類，其中每一類特質對人格都有不同程度的影響。 第一類為“首要特質”，這是一個人最典型、最有概括性的特質，它影響到一個人的各方面的行為。 這種首要特質並非每個人都具有，它只有在少數人身上可以觀察到。 因此，具有某一首要特質的人常被看作是典型人物。